Koučink dělá:
- spokojené lidi spokojenějšími
- výkonné lidi výkonnějšími
- zrychluje cestu za vytyčenými cíli…
Koučink pomáhá:
– posílit již získané schopností a dovednosti a rozvinout zatím skrytý potenciál
– k otevření nových obzorů, nových úhlů pohledů
– podpora kreativity a vystoupení ze stereotypu
– jako prevence před syndromem vyhoření
– překonat současné překážky na cestě za ideálem
– a pomáhá tak vytvořit trvalé změny v životě člověka
Somatické koučování (Zlatka)
– využívá všímavosti vůči mysli, tělu a emocím, protože tělesné impulzy jsou oproti mysli přímější a pomáhají rychlejší změně. Oproti klasickým koučovacím metodám používá také kreativní metody jako je práce s předměty a prostorem, vizualizací, kotvením zážitků, práce s tělem, arteterapeutické techniky aj.
Systemické koučování (Jan)
Systemický přístup v koučování pracuje se třemi „modely“ práce:
a) na řešení zaměřený přístup (vedení k cíli),
b) zakázkový model (respekt ke směřování člověka),
c) narativní přístup (práce s hlubšími „předsudky“, tj. pohledy na svět).
Hlavními kritérii práce jsou:
diskrétnost (informace z konzultací podléhají úplné mlčenlivosti),
respekt (k tomu, kam klient směřuje, co potřebuje a jak vnímá svět) a
užitečnost (aby došlo skutečně k posunu v životě člověka). Záměrem práce je konstruktivním způsobem dojít ke kýženému cíli, otevřít další možnosti řešení nebo přijmout nové – užitečnější úhly pohledu na danou situaci.
Oblasti řešených témat:
profesní cíle, posílení kompetencí, pracovní motivace, zvýšení výkonnosti, hledání energie a radosti z práce…
Koučovací služby – ceník pro firmy na vyžádání (individuální a skupinový koučink)
Mgr. Zlata Knetlová: Osobnostně rozvojový koučink: 75 min. : 2500 Kč
Konzultace probíhá v konzultovně nebo v přírodě dle dohody.
U osobních setkání každou konzultaci platíte v hotovosti na konci setkání.
Koučovací setkání již po první návštěvě pomáhá rozhodnout se, nasměrovat, zacílit, eliminovat stresory, podpoří chuť zkoušet nové věci aj.
Koučink probíhá v intervalu dle potřeb klienta. Je možné absolvovat i jedno setkání. U mnoha klientům se již po první návštěvě dochází k pocitovým změnám prožívání aktuální situace.
Nejčastější interval setkávání bývá 1x za 2- 3 týdny. Interval setkávání je možné rozvolnit dle potřeby a pokud se Vaše téma pozitivně posouvá.
V případě, že na koučink jezdí klient osobně z daleka, je možné spojit dvě konzultační setkání v jeden den. Tato konzultace probíhá zážitkově v kombinaci práce v konzultovně a koučovací práce v přírodě. Uprostřed této prodloužené konzultace je pauza. Pokud máte zájem o tento formát konzultace, informujte mě prosím při objednání.
Někteří zaměstnavatelé nebo firmy proplácí koučink nebo osobnostní rozvoj, protože ví, že spokojený zaměstnanec pracuje efektivněji a pomáhá zajistit stabilitu a prosperitu firmy.
ViaVize 